Human Relation : Pola Aliran Informasi Dalam Organisasi

Catatanku Bersama Ibu Serepina Tiur Maida, S.Sos., M.Pd., M.I.Kom menjelang UAS
Ika Fityan Maulana / 183124350070012 / Fakultas Ilmu Komunikasi / Universitas Mpu Tantular 

...

Tulisan ini dibuat untuk kebutuhan tugas pada mata kuliah Human Relation tanggal 13 Juli 2021, wah baru pulang langsung di kasih kejutan keramaian di group Whatsapp kelas, kirain ada apa eh ternyata lagi rame-rame rebutan nge-list namanya di topik yang harus di bahas pada tugas menulis malam ini, sekarang pukul 20:23 dan tulisan ini baru pembuka karena harus ngamanin nama dulu di topik yang baru 2 orang yang pilih, and guest what saya masih simpan buku Komunikasi organisasi dari semester 2/3 gitu kalo ga salah, dan ayo kita mulai.

Kita para aktivis organisasi atau yang saat ini sedang mengisi aktifitas hidup nya dengan aktifitas organisasi pasti tau tantangan terbesar komunikasi organisasi adalah bagaimana menyampaikan informasi ke seluruh bagian organisasi dan bagaimana menerima informasi dari seluruh bagian organisasi, proses dari penerimaan dan penyampaian informasi ini berhubungan dengan aliran informasi.

Aliran informasi dapat membantu menentukan iklim dan moral organisasi, yang pada gilirannya berpengaruh pada aliran informasi. Teknologi baru menimbulkan pertanyaan mengenai bagaimana mempengaruhi aliran informasi.

Guetzkow (1965) menyatakan bahwa aliran informasi dalam suatu organisasi dapat terjadi dengan tiga cara ; serentak, berurutan dan kombinasi dari kedua cara ini. 

Penyebaran Pesan Secara Serentak 

Bila semua anggota departemen, fakultas, atau bagian-bagian lain menerima suatu informasi dalam waktu yang bersamaan, proses ini disebut penyebaran pesan secara serentak, (lihat gambar)

Pemilihan teknik penyebaran yang berdasarkan pada waktu (tiba secara serentak) memerlukan pemikiran mengenai metode penyebaran yang sedikit berbeda dari yang biasa dikerjakan. Misalnya salah satu pertimbangan pokok adalah pesan dapat di distribusikan pada saat yang sama.

https://image.slidesharecdn.com/aliraninformasidalamorganisasi-161121023016/95/aliran-informasi-dalam-organisasi-3-638.jpg?cb=1479695459

Dengan berkembangnya media telekomunikasi, tugas menyebarkan informasi kepada semua anggota secara serentak menjadi lebih mudah, dengan internet saat ini semua anggota dari suatu organisasi dapat menerima pesan secara bersama-sama pada waktu yang sama sehingga tidak ada satupun dari anggota tertinggal informasi.

Penyebaran Pesan Secara Berurutan

Haney (1962) mengemukakan bahwa "penyampaian pesan berurutan merupakan bentuk komunikasi yang utama, yang pasti terjadi dalam organisasi". penyebaran informasi berurutan meliputi perluasan bentuk penyebaran informan. 

Penyebaran pesan berurutan memperlihatkan pola "siapa berbicara kepada siapa" penyebaran tersebut mempunyai suatu pola sebagai salah satu ciri terpentingnya, Bila pesan disebarkan secara berurutan, penyebaran informasi berlangsung pada waktu yang tidak beraturan, jadi informasi tersebut tiba di tempat yang berbeda pada waktu yang berbeda pula. 

https://www.slideshare.net/AtikaRusli/aliran-informasi-dalam-organisasi

Ada 2 Pola Dasar Aliran Informasi

Pola Roda 

Pola roda adalah pola yang mengarahkan seluruh informasi kepada individu yang menduduki posisi sentral. Orang yang dalam posisi sentral menerima kontak dan informasi yang disediakan oleh anggota organisasi lainnya dan memecahkan masalah dengan saran dan persetujuan dari anggota lainnya


https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-komunikasi-jaringan-bintang/16318/2



Pola Lingkaran

Pola Lingkaran memungkinkan semua anggota berkomunikasi satu dengan yang lainnnya hanya melalui sejenis sistem pengulangan pesan. Tidak seorang anggotapun yang dapat berhubungan langsung dengan semua anggota lainnya, demikian pula tidak ada anggota yang memiliki akses langsung terhadap seluruh informasi yang di perlukan untuk memecahkan persoalan.

https://www.psikologimultitalent.com/2016/05/sifat-dan-pola-aliran-informasi-dalam.html

Demikianlah informasi yang dapat saya bagika malam ini sebagai tanggung jawab saya yang telah memilih topik Pola Aliran Informasi dalam Organisai pada mata kuliah Human Relation, semoga dapat bermanfaat. 

Daftar Pustaka 

  • R.Wayne Pace Don F.Faules, Komunikasi Organisasi ; Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan diterjemahkan oleh Deddy Mulyana, M.A., Ph.D. 2018, PT Remaja Rosdakarya
  • sumber gambar : https://www.psikologimultitalent.com/2016/05/sifat-dan-pola-aliran-informasi-dalam.html
  • sumber gambar : https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-komunikasi-jaringan-bintang/16318/2
  • sumber gambar : https://www.slideshare.net/AtikaRusli/aliran-informasi-dalam-organisasi



Komentar

  1. Serepina Hutabarat13 Juli 2021 pukul 21.44

    Terimakasih sudah berbagi. Teruslah menulis karena akan abadi !!!

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kamus Kecil ; karya Joko Pinurbo

Saya dibesarkan oleh bahasa Indonesia yang pintar dan lucu Walau kadang rumit dan membingungkan Ia mengajari saya cara mengarang ilmu Sehingga saya tahu Bahwa sumber segala kisah adalah kasih Bahwa ingin berawal dari angan Bahwa ibu tak pernah kehilangan iba Bahwa segala yang baik akan berbiak Bahwa orang ramah tidak mudah marah Bahwa untuk menjadi gagah kau harus menjadi gigih Bahwa seorang bintang harus tahan banting Bahwa orang lebih takut kepada hantu ketimbang kepada Tuhan Bahwa pemurung tidak pernah merasa gembira Sedangkan pemulung tidak pelnah melasa gembila Bahwa orang putus asa suka memanggil asu Bahwa lidah memang pandai berdalih Bahwa kelewat paham bisa berakibat hampa Bahwa amin yang terbuat dari iman menjadikan kau merasa aman Bahasa Indonesiaku yang gundah Membawaku ke sebuah paragraf yang merindukan bau tubuhmu Malam merangkai kita menjadi kalimat majemuk yang hangat Dimana kau induk kalimat dan aku anak kalimat Ketika induk kalimat bilang pulan
Baca selengkapnya

Human Relation : Strategi Menghindari Stress

Gambar
Catatanku Bersama Ibu Serepina Tiur Maida, S.Sos., M.Pd., M.I.Kom menjelang UAS Ika Fityan Maulana / 183124350070012 / Fakultas Ilmu Komunikasi / Universitas Mpu Tantular ... Definisi Stres Menurut McGrath dalam Weinberg dan Gould (2003   :   81), stress didefinisikan sebagai “ a substantial imbalance between demand (physical and/or psychological) and response capability, under conditions where failure to meet that demand has importance consequences ”. Artinya, stres akan muncul pada individu bila ada ketidakseimbangan atau kegagalan individu dalam memenuhi kebutuhannya baik yang bersifat jasmani maupun rohani. Belum tentu semua individu yang mengalami ketidakseimbangan antara harapan dan kenyataan tersebut akan menjadikannya stres. Suatu stimulus yang sama akan direspons secara berlainan oleh individu yang berbeda. Artinya, tidak semua stimulus akan direspons menjadi stres oleh semua individu. Hal itu dikarenakan adanya perbedaan setiap individu dalam mensikapi setiap situasi, kemam
Baca selengkapnya

Balada Terbunuhnya ATMO KARPO - karya WS Rendra

Dengan kuku-kuku besi kuda menebah perut bumi Bulan berkhianat gosok-gosokkan tubuhnya di pucuk-pucuk para Mengepit kuat-kuat lutut menunggang perampok yang diburu Surai bau keringat basah, jenawi pun telanjang Segenap warga desa mengepung hutan itu Dalam satu pusaran pulang balik Atmo Karpo Mengutuki bulan betina dan nasibnya yang malang Berpancaran bunga api, anak panah di bahu kiri Satu demi satu yang maju terhadap darahnya Penunggang baja dan kuda mengangkat kaki muka. --- Nyawamu barang pasar, hai orang-orang bebal! Tombakmu pucuk daun dan matiku jauh orang papa. Majulah Joko Pandan! Di mana ia? Majulah ia kerna padanya seorang kukandung dosa. Anak panah empat arah dan musuh tiga silang Atmo Karpo tegak, luka tujuh liang. --- Joko Pandan! Di mana ia! Hanya padanya seorang kukandung dosa. Bedah perutnya tapi masih setan ia Menggertak kuda, di tiap ayun menungging kepala Joko Pandan! Di manakah ia! Hanya padanya seorang kukandung dosa.
Baca selengkapnya